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Si vous entretenez de bonnes relations avec votre chef, il est en mesure de etre interessant de lui faire partager le secret.

Vous avez la bougeotte? Et de plusieurs semaines ou certains mois, vous visitez des sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a quelques annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour devant vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Forcement vous multipliez les ruses Afin de ne pas eveiller des soupcons lorsqu’un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a votre entretien.

Une attitude qui ne pourrait etre souvent pas la belle a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments i  propos des risques et les avantages d’en parler a son patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fera sur la personnalite de ce boss http://www.datingmentor.org/fr/guyspy-review et la qualite une relation que vous entretenez avec lui. S’il ne semble s’i?tre pas montre bienveillant face a la evolution de carriere, plus vaut garder le silence.

Faire 1 point sur son evolution en interne

Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il pourra etre profitable de lui glisser quelques mots a l’oreille. Il ne s’agit gui?re d’exprimer la ras-le-bol de La Societe et des personnes avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que chacun a beneficie de promotion et pas vous.

On doit laisser l’occasion a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a votre projet de quitter la compagnie. Steve Monte conseille d’aborder le sujet avec une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus savoir autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait alors vous reclamer De quelle fai§on relancer votre interet concernant le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions peuvent vous permettre de faire le point concernant votre situation et votre reelle envie de quitter La Societe.

Si que dalle ne vous fera changera d’avis

Mais si vous etes convaincu que plus que dalle ne vous attend de bien a votre poste, vous devez aussi que la boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons au sein des roues cela aboutirait uniquement a garder un parami?tre demotive dans ses effectifs. Pour cela, la solide tactique consiste a le questionner via la qualite de votre travail, a lui demander de faire un point via vos atouts et toutes vos faiblesses pour enfin porter la conversation sur la plan de carriere.

“i  l’occasion des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois ans, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir l’essor de l’entreprise. Car comme le souligne Steve Monte, il va falloir toujours mettre en avant que la travail ne sert pas uniquement vos ambitions personnelles et les interets de l’entreprise.

Si ce boss ne vous donne jamais les garanties suffisantes sur l’avancee de ce carriere, rappelez lui le credo qui possi?de forcement ete celui-ci: “Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais je me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez nullement Afin de autant lever le pied sur votre article actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche va durer diverses mois et vous devez conserver sa confiance.

Si ce boss vous convainc de rester

Comme on n’est jamais a l’abri tout d’un retournement de situation, cette annonce faite a la chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler des beaux projets qu’il avait pour vous ou encore a aller secouer la hierarchie pour qu’elle trouve la possibilite de retenir un criti?re aussi brillant que vous.

Si en bas lieu, il y a aussi les arguments pour vous faire rester, il va falloir affirmer a remercier votre superieur Afin de les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus content et motives que jamais de travailler a ses cotes.

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Aishwarya Chouhan

Editor and Chief Contributor at The Time Ahead
This is Aishwarya and she is just 17(as in 2014)
but here this Spell-Bee National Champ (when ain't
glued to school) will be wielding-ameliorating and
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She's the editor and the chief contributor of TheTimeAhead
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